据《纽约邮报》5月28日报道 最近一组来自美国劳工统计局的数据，引发了广泛关注：截至2026年4月，美国20岁及以上男性的劳动力参与率仅为66%，创下近20年来最低水平。换句话说，大约每三名美国男性中，就有一人没有工作，也没有在积极找工作。

来源：《纽约邮报》

而在2006年，这一比例还是73%。短短二十年，这个数字下降了整整7个百分点。

这意味着什么？意味着美国男性在就业市场中的存在感，正在持续下降。

从“工作主力”到“退出劳动力市场”
数据显示，美国男性劳动力参与率的走势并非突然崩塌，而是经历了几个阶段的下滑与反复。

自2008年金融危机后，这一比例曾大幅下跌。虽然在2010年代缓慢回升，但2020年疫情又一次重创就业市场，使男性就业率跌至59%的低点。

新冠疫情之后虽然有所恢复，但近几年又开始缓慢下滑，最终回到接近历史低位的水平。

更值得注意的是，这一趋势并不仅仅是“失业”，而是越来越多男性直接退出劳动力市场，他们不工作，也不找工作。

造成这种局面的原因并不单一。

一方面，制造业、运输业等传统“男性主导行业”持续收缩，岗位减少明显；另一方面，退休人口增加、在校学生比例上升，也在挤压劳动力结构。

但最突出的一个变化是：因健康或残疾原因退出工作的人数在上升，成为男性离开劳动力市场的主要群体之一。

例如，有50多岁的男性因为骨骼疾病无法继续站立工作，只能依靠政府补助和家庭支持生活；也有年轻人因慢性疾病或心理健康问题，从未真正进入过职场。

他们的共同点是：不是“不想工作”，而是“难以工作”。

就业结构被重塑
与此同时，美国女性在就业市场中的表现却相对稳定。

过去二十年，女性劳动力参与率的波动明显小于男性，尤其在医疗、教育等岗位增长带动下，女性就业反而在近年保持上升趋势。

数据显示，2025年以来新增的就业岗位中，绝大部分流向了女性主导行业。

这种变化让一个趋势更加清晰：美国的就业结构正在发生深层调整，传统制造业和体力劳动岗位逐渐减少，而服务业与专业岗位持续增长。

尽管“每三名男性就有一人不工作”的说法听起来惊人，但美国整体失业率仍维持在3%至4%的低位。

这说明问题并非单纯的“找不到工作”，而是劳动力参与结构正在发生变化：有人提前退休，有人因健康退出，也有人选择不再进入传统就业体系。

美国男性劳动力的变化不仅是经济层面的结果，也与社会结构调整和产业转型密切相关。

（编译：Liz）