简历发送至W微：HR_Logistics

职位描述：
路线规划：与物流团队合作，制定高效的送货路线，考虑交通、包裹量和送货时间等因素。
派单：协调派送司机，确保他们拥有完成路线所需的所有信息和资源。
实时监控：使用跟踪系统和沟通工具监控送货进度，主动解决途中可能出现的问题。
培训：为配送员提供培训材料、资源和指导，帮助他们优化末端运营，提升客户服务质量和送货效率。
解决问题：作为配送服务提供商的联系人，解决任何与送货相关的问题，如错误地址或包裹损坏。
监督：维护末端配送中心的详细记录，确保所有包裹的准确跟踪和管理。
质量保证：对包裹进行质量检查，确保符合送货标准并且处于良好状态。
绩效报告：生成送货绩效报告，包括送货时间、成功率以及需要改进的方面。
安全合规：确保所有员工和合作伙伴遵守安全法规和指南。
流程改进：与团队合作，识别流程改进的领域，并实施解决方案以提升效率。

要求：
在仓储或物流领域有一年以上的经验。
出色的解决问题能力，能有效处理意外情况。
较强的组织能力，能够处理多项任务并满足截止日期。
优秀的沟通技巧，中英文双语者优先。
班次：一周五天，上午7点到下午16点

薪酬福利：
面谈薪酬，福利包含401K, 保险，PTO，支持三年OPT候选人。

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