为了促进企业多样性，爱彼迎（Airbnb）董事会接受即将离任的美国运通首席执行官肯尼斯·切诺尔特（Kenneth Chenault）为新任董事，并承诺下一位董事将考虑女性。



据《今日美国》报道，切诺尔特此前也刚接受脸书董事会的邀请，成为了该公司首位黑人董事。而现在他又成为了爱彼迎公司的首位独立董事会成员，同时也是该公司董事会的首位黑人董事，目前该公司董事会有五名成员，都是男性。而当被问及关于董事会的组成架构时，爱彼迎发表声明承诺，董事会将考虑聘请女性董事。

爱彼迎公司发言人在一份声明中表示，“我们正与一些让大家意想不到的人认真讨论董事会成员的问题，而下一位董事将是一名女性，预计今年年底她将加入董事会。”

目前该公司董事会的五名成员是：三位创始人布莱恩·切斯特（Brian Chesky）丶南森·布来扎兹克（Nathan Blecharczyk）丶乔·基比亚（Joe Gebbia）与风险资本家杰夫·乔丹（Jeff Jordan）和阿尔弗雷德·林（Alfred Lin）。

切诺尔特将于下月加入爱彼迎公司董事会。此前，他于去年十月宣布，将在2月1日卸任美国运通公司董事长兼首席执行官职务，结束他在这一岗位上已持续了16年的工作，而加入科技公司董事会既能获得声望又有丰厚的报酬。

科技公司如此青睐切诺尔特，不仅与他丰富的企业管理经验有关，也是为了给科技企业带来更多的多样性，以鼓励更多的女性和其他少数族裔进入这一行业，为目前该行业的主体都是白人和亚裔男性，而女性和少数族裔历来不被认为是董事会职位的候选人。

根据去年theboardlist分析公司的一项研究显示，下一代科技公司同样也反映出了缺乏性别多样性的问题，尤其是一些令人垂涎的高薪职位，基本都是男性，而有资格成为科技公司董事的女性更是凤毛菱角。68%高科技企业包括爱彼迎公司在内，董事会里都没有女性，且这一比例仍在继续扩大。

爱彼迎成立于2008，已经从投资者那里募集了数十亿美元，目前市值超过300亿美元，成为高科技行业的开拓者。该公司承诺将转变为一个面向二十一世纪的公司，扩大多样性和接受新模式。但未对如何实施计划提供具体的细节。

根据招聘公司Spencer Stuart的一项调查显示，女性和有色人种今年首次在标准普尔500指数公司中占据了多数董事席位。数据显示，在这些公司的397个独立董事中，有36%是女性，20%是少数族裔。但女性和少数族裔在高科技企业董事会中占据的席位还是严重不足，无论是公共的还是私人公司。

来源： 侨报网