这是不食人间烟火的说法，杨先生的这个看法一针见血。

这些国企，体制内的老人退休金微薄？事实是，他们的退休金，很多都高于他们退休前所在的工作单位的工作人员的平均工资了。
他们工作的时候，每个月多少工资？200， 500 ， 1000？ 那他们缴纳了多少社保？还不要提中国的社保制度， 什么时候开始的。
事实是，如果现在2023年是70， 退休假设是55岁（男，工人）， 那么是在2008年， 他们最后退休时候的工资是多少？他们参加工作的时候是1978年左右，1980，1990年代，他们工资多少？
现在他们的退休金多少？ 3000？ 5000 ？1万？
这个退休金，是他们工作时候工资的几倍？

中国应该调尽快整退休金制度了。
1，退休金不能高过在职工作人员的平均工资，应该是平均工资的60%， 70% , X0%。
2，退休年龄应该提高到65岁左右，和欧美国家看齐。因为中国人的预期寿命，已经和欧美差不多了。
之前的女50， 男55退休，实在是太不合理，是根据当时人均预期寿命60几岁制定的。既然现在人均预期寿命已经78，79了，退休年龄也应该提高。
否则，中国女性预期寿命80左右，50岁退休，就算是20岁工作吧，工作30年，拿退休金30年？岂有此理

习近平一上台不就是一直强调顶层设计吗？既然是顶层设计，就是他一个人想怎么做就怎么做，免去听取他人意见。

美国算什么

一如既往，每天支持老杨的节目